金寨县司法局坚持把干部作风能力提升作为战略性工程来抓，紧盯干部作风转变和能力提升“两个关键”，驰而不息提能力、转作风、抓落实，多举措推进干部队伍建设。

  以提升政治素养为出发点，下好理论学习“先手棋”。抓好关键少数，以党组成员、科级干部为关键少数，先后组织27名科级以上干部分三期到县委党校开展为期5天的党的二十大精神专题轮训班，全面学习贯彻党的二十大精神，充分发挥领头雁效应，为理论学习注入动力；抓实大多数。组建理论学习小组、开创青年干部大讲堂组织47名未参加县集中培训的干部进行理论学习，实现学习全覆盖。通过领导带动学、干警集体学、个人自学、研讨交流学、立足实践学、线上平台学推动理论学习常态化。

  以强化业务能力为着力点，落好教育培训“关键子”。出台激励政策，激发干部业务学习热情。出台《关于鼓励和支持机关事业单位人员参加国家统一法律职业资格考试的通知》，邀请通过法律职业资格考试人员为干部专题授课，分享学习心得，共享学习笔记，传授学习经验，鼓励帮助系统内干部参加国家法律职业考试，提升专业能力；创建“青年干部大讲堂”，搭建干部业务成长平台。立足35周岁以下年轻干部占干警总数60%以上这一实际，创新开设“青年干部大讲堂”，以公开课为主要形式，邀请领导班子成员、富有实践经验的老同志、业务股室负责人、优秀年轻干部每月开展业务集中教育培训，帮助干部提升能力；开展法律实践活动，开辟干部业务能力练兵场。组织干警根据各自岗位特点，奔赴基层一线开展法律实践活动。今年以来，我局开展普法、法律援助等法律实践类活动共计60余次，在实践活动中促进干部业务能力提升。

  以树立为民宗旨为落脚点，谋好为民服务“长远局”。成立志愿服务队。坚持全心全意为人民服务的宗旨，推动“1+N”干警志愿服务体系建设。各股室结合自身工作实际成立法律服务先锋队，开展各项法律服务活动，推动法律服务咨询进社区、进学校；做实法律援助民生工程。组织开展好“法援惠民生 助力农民工”“法援惠民生 关爱残疾人”“法援惠民生 关爱未成年人”“法援惠民生 扶贫奔小康”“乡村振兴 法治同行”等系列法律援助活动；开展帮扶济困工作。深入推进特殊人群帮扶和结对村帮扶活动，慰问困难人群，发挥职能优势，持续释放为民“纾困解难”新动能。（金寨县司法局 袁竟兰）