乡村治，天下安。乡村治理是有效推进乡村振兴的基础和根基。在全面打赢脱贫攻坚战，坚定走向乡村振兴的今天，群众的幸福感、获得感和安全感是基层工作的重心。安徽省六安市金寨县桃岭乡高度重视党建引领乡村治理工作，以“老支书来评理”工作为创新抓手，全面排查基层群众纠纷，完善群众矛盾多元预防调处化解综合机制，把矛盾化解在早、解决在小，推进乡村治理工作更扎实更细致更高标准落地落实。

     重“新”组队伍，用“心”选成员。各村成立“老支书来评理”工作室，全面摸排群众信任、基层工作经验丰富的在乡离任老支书，优选工作热情、业绩突出的人民调解员共同组建“老支书来评理”调解班子。乡成立由乡党委主要负责人任组长的桃岭乡“老支书来评理”工作领导小组，具体指导平安办和各工作室协同做好群众纠纷调解工作。

     重“新”摸问题，用“心”促调解。“老支书”重点摸排群众合理诉求不能及时解决的、不合理诉求需要沟通解释的和普遍关注的热点难点问题。通过“老支书”与群众开展换位思考、将心比心的协商互动、思想疏导工作，摸清群众诉求，找准解决路径，疏通群众堵点，帮助群众消除误解、增进理解、达成和解，提高群众满意度，增强党委、政府公信力，营造党群干群和谐、风清气正的社会环境。

     重“新”广宣传，用“心”常总结。桃岭乡宣传办及新时代文明实践所创新宣传形式，组建信息宣传组和视频拍摄组，通过按期编印《工作信息简报》，视频还原经典案例调解现场，及时传递工作动态，总结群众工作经验，督促工作成果转化，最全方位展示“老支书”工作成绩，最大限度提升“老支书来评理”社会效果，最大范围提高群众知晓率、参与率，有效激发乡村治理新动能。

    重“新”建平台，用“心”聚合力。“老支书来评理”搭建了党委、政府和群众之间沟通的平台，督促乡村两级合力为民化纠纷办实事；“老支书来评理”搭建了年轻干部实践学习的平台，帮助年轻干部提升处理复杂问题的能力；“老支书来评理”搭建了离任村干发挥余热的平台，提供走进群众、上台评理渠道的同时，也体现了组织对他们的关心关爱。